Totes les organitzacions estan formades per persones que interrelacionen entre elles i tenen diversos objectius i interessos. Aquesta realitat genera situacions compromeses que es poden anomenar conflictes. Per tal d'evitar-ho, cal aconseguir un bon sistema de comunicació entre els grups de treball i els equips perquè es fomente la cultura de la participació i la cooperació amb un cert grau d'autonomia.
Fent click en la següent imatge podreu accedir a la meua carpeta de documents a Google Drive on trobareu recursos, arxius i documents que es podran fer servir a les classes de FOL
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada